Вниманию работодателей!

Министерство социального развития Московской области информирует, что в целях недопущения напряжения на рынке труда в Московской области, ухудшения экономической ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя и в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекции, необходимо обеспечить оперативный контроль ситуации на рынке труда.
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников. В настоящее время мониторинг ситуации на рынке труда осуществляется на базе портала «Работа в России». Поддержка конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».
В этой связи работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Московской области, необходимо оперативно зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) работодателями сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате. Особое внимание следует обратить на ситуацию с занятостью в организациях, включенных в перечень системообразующих организаций экономики муниципалитета.